Artikelen met thema: Wijziging arbeidsvoorwaarden

Feed abonnement<
Pensioeningang eerste dag van de maand: actuariële herrekening weer vereist?

Pensioeningang eerste dag van de maand: actuariële herrekening weer vereist?

In een eerdere bijdrage op dit kennisportal heb ik toegelicht dat werkgevers met een fiscale pensioenleeftijd van de eerste dag van de maand waarin de werknemer 67 jaar wordt in plaats van de dag van de 67e verjaardag, geconfronteerd kunnen worden met een aanpassing van de pensioenpremiepercentages. De pensioenpremiepercentages moeten ... Lees verder »

De Wet verbeterde premieregeling: gevolgen voor werkgever en werknemer

De Wet verbeterde premieregeling: gevolgen voor werkgever en werknemer

Op dit kennisportal heb ik eerder aandacht gevraagd voor de per 1 september jl. in werking getreden Wet verbeterde premieregeling. Deze wet heeft gevolgen voor een zeer grote groep deelnemers en (bijna)-pensioengerechtigden. Ook in het blad van HR Rendement heb ik aandacht gevraagd voor dit onderwerp, meer specifiek vanuit de ... Lees verder »

De-risking: opzegging uitvoeringsovereenkomst Alcatel-Lucent

De-risking: opzegging uitvoeringsovereenkomst Alcatel-Lucent

De Hoge Raad heeft op 10 juni een belangrijke uitspraak gedaan over de uitleg van het opzeggingsartikel (7.3) tussen Alcatel–Lucent (hierna: Alcatel) en het Ondernemingspensioenfonds (hierna: Opf). Achtergrond van deze kwestie is de-risking: de wens van Alcatel als werkgever om de financiële risico’s te beperken van de uitvoering van de ... Lees verder »

De Wet verbeterde premieregeling bijna een feit, maar zijn we voldoende voorbereid?

De Wet verbeterde premieregeling bijna een feit, maar zijn we voldoende voorbereid?

Per 1 september 2016 treedt de Wet verbeterde premieregeling in werking. Een wet met verstrekkende consequenties voor zowel een grote groep deelnemers, pensioengerechtigden, werkgevers als pensioenuitvoerders. Over deze wet is opvallend genoeg nog weinig geschreven en bovendien is veel informatie achterhaald, doordat de Wet verbeterde premieregeling uiteindelijk een resultante is ... Lees verder »

Belastingdienst publiceert Handreiking DBA!

Belastingdienst publiceert Handreiking DBA!

Zoals de staatssecretaris van Financiën (Eric Wiebes) tijdens de parlementaire behandeling van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (oftewel de Wet DBA) heeft toegezegd zou een handreiking worden gepubliceerd met daarin de kaders die de Belastingdienst gebruikt bij de beoordeling van de voorgelegde voorbeeldovereenkomsten. Gisteren is daad bij woord gevoegd en ... Lees verder »

Reactie Plasterk op commissierapport “Eenvoud loont” over pensioen binnen de publieke sector

Reactie Plasterk op commissierapport “Eenvoud loont” over pensioen binnen de publieke sector

Op 29 januari 2016 heeft minister van BZK Plasterk een reactie toegezonden op het Interdepartementaal Beleidsonderzoek (IBO) naar de doelmatigheid van pensioengelden in de collectieve sector (en in het bijzonder binnen de publieke sector). Dit onderzoek is vervat in een commissierapport “Eenvoud loont” van juni 2015. In het rapport en ... Lees verder »

222 Dagen WWZ

222 Dagen WWZ

Op 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagrecht onder de WWZ in werking getreden. In de onderstaande video en artikelen praten we u bij over de ontwikkelingen sinds 1 juli 2015 en bespreken we onze ervaringen met 222 dagen WWZ met u. De artikelen: 1. De Asscher-escape: easy way out ... Lees verder »

Met de seniorenkaart naar het werk! Maak kennis met….

Met de seniorenkaart naar het werk! Maak kennis met….

de Doorwerknemer! Misschien voor een aantal werknemers lastig voor te stellen, maar er zijn werknemers die ook na het bereiken van de AOW-leeftijd willen blijven doorwerken. Sterker nog, dat aantal blijkt toe te nemen. Op het eerste oog lijkt de WWZ dat te ontmoedigen, hoewel een aantal maatregelen uit de ... Lees verder »

Instemmingsrecht ondernemingsraad bij wijziging pensioenregeling

Instemmingsrecht ondernemingsraad bij wijziging pensioenregeling

Staatssecretaris Klijnsma (van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer, waarin zij pleit voor een instemmingsrecht voor de ondernemingsraad bij de wijziging van een pensioenregeling. Hierdoor krijgen werknemers meer invloed op hun pensioenregeling. In de kern houdt de gewenste uitbreiding van het instemmingsrecht in dat ... Lees verder »

Pensioencompensatie tonplussers in beweging!

Pensioencompensatie tonplussers in beweging!

Menig Raad van Bestuur zal het afgelopen jaar met dit vraagstuk geworsteld hebben: moeten zogenoemde tonplussers, waaronder zijzelf, al dan niet gecompenseerd worden voor de aftopping van de pensioengrondslag als gevolg van het Witteveenkader per 1 januari jl.? Hoewel in beginsel bij pensioenregelingen ondergebracht bij een bedrijfstakpensioenfonds een juridische verplichting ... Lees verder »

Vergoeding verzekeringstechnisch nadeel: zowel bij verplichte deelneming als vrijwillige aansluiting bedrijfstakpensioenfonds om rekening mee te houden!

Vergoeding verzekeringstechnisch nadeel: zowel bij verplichte deelneming als vrijwillige aansluiting bedrijfstakpensioenfonds om rekening mee te houden!

Een recent arrest van de Hoge Raad van 6 november 2015 illustreert maar weer eens dat een vergoeding verzekeringstechnisch nadeel de gemoederen flink bezig houdt. Het gaat daarbij ook niet om geringe bedragen. Met een vergoeding verzekeringstechnisch nadeel kan zomaar meerdere tonnen gemoeid zijn. De hoogte van de vergoeding verzekeringstechnisch ... Lees verder »

Informatie- en zorgplicht bij communicatie pensioenuitvoerder aangescherpt

Informatie- en zorgplicht bij communicatie pensioenuitvoerder aangescherpt

In een eerder arrest uit 2013 besliste de Hoge Raad dat beëindiging van de pensioenregeling valt onder de wettelijke informatieplicht van de pensioenuitvoerder. Deze moet de deelnemer schriftelijk informeren over iedere wijziging in de pensioenovereenkomst en het pensioenreglement, onder verwijzing naar de mogelijkheid het gewijzigde pensioenreglement op te vragen (artikel ... Lees verder »

Staking stadsvervoer: pensioen zorgt voor oproer!

Staking stadsvervoer: pensioen zorgt voor oproer!

Donderdag 15 oktober 2015 heeft er op aangeven van FNV een georganiseerde stakingsactie binnen het stadsvervoer plaatsgevonden. De actie behelst een protest tegen het Loonruimteakkoord dat in juli 2015 is gesloten tussen vertegenwoordigers van overheidswerkgevers en een aantal vakcentrales. FNV is geen partij geweest bij dit Loonruimteakkoord, omdat zij niet ... Lees verder »

Verjaring premievordering bedrijfstakpensioenfondsen: nieuwe ontwikkeling!

Verjaring premievordering bedrijfstakpensioenfondsen: nieuwe ontwikkeling!

Op 5 oktober 2015 heeft de kantonrechter te Utrecht een opmerkelijke uitspraak gedaan over de verjaring van premievorderingen van een bedrijfstakpensioenfonds jegens een werkgever. Hoewel tot voor kort de meeste rechters aansluiting zochten bij een verjaringstermijn van vijf jaar ingaande vanaf het moment dat de verplichte deelneming is ontstaan, brengt ... Lees verder »

Laad meer artikelen
Naar boven scrollen