Artikelen met thema: arbeidsrecht

Feed abonnement<
Frauduleus verkregen E 101-verklaring: mogen rechterlijke instanties deze socialezekerheidsverklaring buiten toepassing laten?

Frauduleus verkregen E 101-verklaring: mogen rechterlijke instanties deze socialezekerheidsverklaring buiten toepassing laten?

Een werkgever moet premies sociale verzekeringen voor zijn of haar werknemers inhouden en afdragen aan het UWV. Deze premies hoeft de werkgever niet te voldoen voor grensoverschrijdende werknemers die sociaal verzekerd zijn in een ander Europees land dan Nederland, in een EER-land of in Zwitserland. Indien de werknemer in een ... Lees meer »

Baanbrekend arrest over verplichte deelneming bedrijfstakpensioenfonds: hiaat in verplichtstellingsbesluit voor rekening fonds

Baanbrekend arrest over verplichte deelneming bedrijfstakpensioenfonds: hiaat in verplichtstellingsbesluit voor rekening fonds

Op 7 november jl. heeft het Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch een voor de praktijk interessant arrest gewezen in een kwestie tussen een werkgever en het bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg. De overwegingen in het arrest zijn relevant voor diverse lopende en nog te verwachten discussies tussen werkgevers en bedrijfstakpensioenfondsen, waarbij ... Lees meer »

Geen partnerpensioen door ontbreken aanmelding: mag de verzekeraar dekking weigeren?

Geen partnerpensioen door ontbreken aanmelding: mag de verzekeraar dekking weigeren?

Op 6 september 2017 heeft de rechtbank Gelderland uitspraak gedaan in een kwestie waar de vraag voorlag of de partner aanspraak kan maken op een partnerpensioen, ondanks dat de werkgever eerder verzuimd heeft om de burgerlijke staat van de werknemer/deelnemer door te geven aan de verzekeraar. Situatieschets Welke situatie deed ... Lees meer »

De rekentool ‘hoelangwerkloos.nl’ is niet langer betrouwbaar

De rekentool ‘hoelangwerkloos.nl’ is niet langer betrouwbaar

Volgens Rechtbank Rotterdam is de rekentool ‘hoelangwerkloos.nl’ in de huidige tijd niet langer betrouwbaar. Energo projects B.V. had haar statutair bestuurder ontslagen, door een aandeelhoudersbesluit met deze strekking te nemen en vervolgens een ontslagbrief aan de bestuurder toe te zenden. De ex-bestuurder kwam tegen dit ontslag op. De rechtbank oordeelde ... Lees meer »

Verlofstuwmeren, seniorenregeling en RVU: de Belastingdienst laat zich hierover uit in Vraag & Antwoord

Verlofstuwmeren, seniorenregeling en RVU: de Belastingdienst laat zich hierover uit in Vraag & Antwoord

Op 27 oktober jl. heeft de Belastingdienst een nieuw Vraag & Antwoord (V&A 12-003) uitgebracht over de fiscale kwalificatie van de opname van verlofstuwmeren door oudere werknemers. Niet voor het eerst, want ook op 9 mei 2012 is een V&A uitgebracht. Deze nieuwe V&A behelst niet zozeer een afwijking ten ... Lees meer »

Rechter buigt zich over geldigheid afstandsverklaring pensioen

Rechter buigt zich over geldigheid afstandsverklaring pensioen

De rechtbank Limburg heeft zich op 28 juni 2017 uitgelaten over de vraag of het ondertekenen van een afstandsverklaring daadwerkelijk betekent dat er geen pensioenovereenkomst gesloten is.De (ontslagen) werknemer was van mening dat zij onder druk was gezet door haar werkgever bij het tekenen van de afstandsverklaring waarover zij onvoldoende ... Lees meer »

Grensoverschrijdende detachering: Waar moet u als werkgever rekening mee houden bij de inzet van Europese werknemers?

Grensoverschrijdende detachering: Waar moet u als werkgever rekening mee houden bij de inzet van Europese werknemers?

Detachering van Europese werknemers komt in toenemende mate voor. Toch zijn de huidige spelregels voor grensoverschrijdende detachering, vastgelegd in onder andere de Detacheringsrichtlijn, niet altijd bekend bij werkgevers. Net als dat werkgevers er niet altijd mee bekend zijn dat al snel sprake is van een vorm van detachering. Het gaat ... Lees meer »

Grensoverschrijdende detachering: gelijke arbeidsvoorwaarden, voor gelijk werk op dezelfde locatie een stap dichterbij!

Grensoverschrijdende detachering: gelijke arbeidsvoorwaarden, voor gelijk werk op dezelfde locatie een stap dichterbij!

Na 13 uur intensief te hebben onderhandeld heeft de Raad van Ministers van de Europese Unie op 23 oktober 2017 een akkoord gesloten over de herziening van de Detacheringsrichtlijn. Dit akkoord is een bekroning op het ministerschap van Lodewijk Asscher, hij was immers de persoon die in 2013 de ‘Code ... Lees meer »

Verhoging pensioenleeftijd per 1 januari 2018 naar 68 jaar: heeft u al actie ondernomen?

Verhoging pensioenleeftijd per 1 januari 2018 naar 68 jaar: heeft u al actie ondernomen?

In een eerdere bijdrage heb ik u geïnformeerd over het nieuwe pensioenwijzigingstraject waarmee werkgevers snel aan de slag moeten. Hoewel er ook werkgevers en ondernemingsraden zijn die hier daadwerkelijk al mee bezig zijn, zijn er nog genoeg werkgevers en ondernemingsraden te vinden die nog helemaal niet in actie zijn gekomen. ... Lees meer »

Het Regeerakkoord: WNT-3 afgeschaft

Het Regeerakkoord: WNT-3 afgeschaft

Nu het Regeerakkoord is gepresenteerd en de eerste debatten hierover plaatsvinden, krijgen de plannen van het nieuwe kabinet steeds meer invulling. Ook is inmiddels duidelijk welke voorgenomen plannen het niet hebben gehaald. Zo zal de WNT-3 niet gaan gelden onder het nieuwe kabinet. Ik zal hierna dit eerdere wetsvoorstel en ... Lees meer »

Het Regeerakkoord: Meer balans in de transitievergoeding

Het Regeerakkoord: Meer balans in de transitievergoeding

In het regeerakkoord wordt een aantal wijzigingen aangekondigd met betrekking tot de transitievergoeding. Hieronder worden deze wijzigingen kort aangestipt. Opbouw transitievergoeding In de opbouw van de transitievergoeding worden de volgende wijzigingen aangekondigd: De werknemer heeft vanaf het begin van de arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding. Nu is dat pas na ... Lees meer »

Het Regeerakkoord: Payrolling en nulurencontracten

Het Regeerakkoord: Payrolling en nulurencontracten

Het nieuwe kabinet kondigt de nodige maatregelen aan die effect hebben op hoe organisaties hun behoefte aan flexibel personeel kunnen organiseren. Door het nieuwe kabinet wordt gezocht naar een balans tussen vast en flexibel werk. De regelgeving omtrent payrolling en nulurencontracten is in dit regeerakkoord dan ook  een punt van ... Lees meer »

Naar boven scrollen