Artikelen met thema: Arbeidsovereenkomst

Feed abonnement<
De-risking: opzegging uitvoeringsovereenkomst Alcatel-Lucent

De-risking: opzegging uitvoeringsovereenkomst Alcatel-Lucent

De Hoge Raad heeft op 10 juni een belangrijke uitspraak gedaan over de uitleg van het opzeggingsartikel (7.3) tussen Alcatel–Lucent (hierna: Alcatel) en het Ondernemingspensioenfonds (hierna: Opf). Achtergrond van deze kwestie is de-risking: de wens van Alcatel als werkgever om de financiële risico’s te beperken van de uitvoering van de ... Lees meer »

De Wet verbeterde premieregeling bijna een feit, maar zijn we voldoende voorbereid?

De Wet verbeterde premieregeling bijna een feit, maar zijn we voldoende voorbereid?

Per 1 september 2016 treedt de Wet verbeterde premieregeling in werking. Een wet met verstrekkende consequenties voor zowel een grote groep deelnemers, pensioengerechtigden, werkgevers als pensioenuitvoerders. Over deze wet is opvallend genoeg nog weinig geschreven en bovendien is veel informatie achterhaald, doordat de Wet verbeterde premieregeling uiteindelijk een resultante is ... Lees meer »

Verplichtstellingsbesluit PFZW gewijzigd: grote gevolgen voor ZBC’s en MSB’s!

Verplichtstellingsbesluit PFZW gewijzigd: grote gevolgen voor ZBC’s en MSB’s!

Per 1 juli 2016 is het gewijzigde verplichtstellingsbesluit voor deelneming in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) in werking getreden. De wijzigingen zullen in het bijzonder gevolgen hebben voor de zelfstandige behandelcentra (ZBC’s) en de medisch specialistische bedrijven (MSB’s). Daar waar vóór 1 juli 2016 geen sprake was van een ... Lees meer »

Belastingdienst publiceert Handreiking DBA!

Belastingdienst publiceert Handreiking DBA!

Zoals de staatssecretaris van Financiën (Eric Wiebes) tijdens de parlementaire behandeling van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (oftewel de Wet DBA) heeft toegezegd zou een handreiking worden gepubliceerd met daarin de kaders die de Belastingdienst gebruikt bij de beoordeling van de voorgelegde voorbeeldovereenkomsten. Gisteren is daad bij woord gevoegd en ... Lees meer »

Betalingsachterstand pensioenverzekering

Betalingsachterstand pensioenverzekering

In de media is de afgelopen periode aandacht besteed aan de gevolgen van een betalingsachterstand van de werkgever bij een pensioenverzekeraar. Daarbij is de indruk gewekt dat deelnemers van zo’n betalingsachterstand de rekening gepresenteerd kunnen krijgen. Hoe zit dit exact? Mag een verzekeraar bijvoorbeeld “zomaar” de pensioenpolis premievrij maken als ... Lees meer »

222 Dagen WWZ

222 Dagen WWZ

Op 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagrecht onder de WWZ in werking getreden. In de onderstaande video en artikelen praten we u bij over de ontwikkelingen sinds 1 juli 2015 en bespreken we onze ervaringen met 222 dagen WWZ met u. De artikelen: 1. De Asscher-escape: easy way out ... Lees meer »

Met de seniorenkaart naar het werk! Maak kennis met….

Met de seniorenkaart naar het werk! Maak kennis met….

de Doorwerknemer! Misschien voor een aantal werknemers lastig voor te stellen, maar er zijn werknemers die ook na het bereiken van de AOW-leeftijd willen blijven doorwerken. Sterker nog, dat aantal blijkt toe te nemen. Op het eerste oog lijkt de WWZ dat te ontmoedigen, hoewel een aantal maatregelen uit de ... Lees meer »

Vergoeding verzekeringstechnisch nadeel: zowel bij verplichte deelneming als vrijwillige aansluiting bedrijfstakpensioenfonds om rekening mee te houden!

Vergoeding verzekeringstechnisch nadeel: zowel bij verplichte deelneming als vrijwillige aansluiting bedrijfstakpensioenfonds om rekening mee te houden!

Een recent arrest van de Hoge Raad van 6 november 2015 illustreert maar weer eens dat een vergoeding verzekeringstechnisch nadeel de gemoederen flink bezig houdt. Het gaat daarbij ook niet om geringe bedragen. Met een vergoeding verzekeringstechnisch nadeel kan zomaar meerdere tonnen gemoeid zijn. De hoogte van de vergoeding verzekeringstechnisch ... Lees meer »

Informatie- en zorgplicht bij communicatie pensioenuitvoerder aangescherpt

Informatie- en zorgplicht bij communicatie pensioenuitvoerder aangescherpt

In een eerder arrest uit 2013 besliste de Hoge Raad dat beëindiging van de pensioenregeling valt onder de wettelijke informatieplicht van de pensioenuitvoerder. Deze moet de deelnemer schriftelijk informeren over iedere wijziging in de pensioenovereenkomst en het pensioenreglement, onder verwijzing naar de mogelijkheid het gewijzigde pensioenreglement op te vragen (artikel ... Lees meer »

Nettopensioen bij pensioenfonds ABP een feit, nieuwe ontwikkelingen rondom vrijstelling

Nettopensioen bij pensioenfonds ABP een feit, nieuwe ontwikkelingen rondom vrijstelling

Vorig jaar heeft staatssecretaris Klijnsma al laten weten de nettopensioenregeling bij het pensioenfonds ABP op een gelijke wijze te willen behandelen als de nettopensioenregeling bij andere bedrijfstakpensioenfondsen. Dit betekent dat ook voor de nettopensioenregeling bij het pensioenfonds ABP een vrijstellingsmogelijkheid geboden gaat worden. Hoewel voor bedrijfstakpensioenfondsen die vrijstellingsmogelijkheid begin dit ... Lees meer »

Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd: heeft de AOW’er naast minimumloon recht op cao-loon?

Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd: heeft de AOW’er naast minimumloon recht op cao-loon?

In haar artikel van 6 maart 2015 berichtte mijn kantoorgenoot Frédérique Hoppers al over het aanhangige wetsvoorstel  ‘Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd’. Inmiddels is dit wetsvoorstel op 29 september 2015 door beide Kamers aangenomen. Beoogd wordt om de wet vanaf 1 januari 2016 te laten gelden. In deze bijdrage ... Lees meer »

Staking stadsvervoer: pensioen zorgt voor oproer!

Staking stadsvervoer: pensioen zorgt voor oproer!

Donderdag 15 oktober 2015 heeft er op aangeven van FNV een georganiseerde stakingsactie binnen het stadsvervoer plaatsgevonden. De actie behelst een protest tegen het Loonruimteakkoord dat in juli 2015 is gesloten tussen vertegenwoordigers van overheidswerkgevers en een aantal vakcentrales. FNV is geen partij geweest bij dit Loonruimteakkoord, omdat zij niet ... Lees meer »

Verjaring premievordering bedrijfstakpensioenfondsen: nieuwe ontwikkeling!

Verjaring premievordering bedrijfstakpensioenfondsen: nieuwe ontwikkeling!

Op 5 oktober 2015 heeft de kantonrechter te Utrecht een opmerkelijke uitspraak gedaan over de verjaring van premievorderingen van een bedrijfstakpensioenfonds jegens een werkgever. Hoewel tot voor kort de meeste rechters aansluiting zochten bij een verjaringstermijn van vijf jaar ingaande vanaf het moment dat de verplichte deelneming is ontstaan, brengt ... Lees meer »

Achterstallige pensioenpremies bij overgang van onderneming

Achterstallige pensioenpremies bij overgang van onderneming

Op 1 september 2015 heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden uitspraak gedaan in een kwestie waarbij het bedrijfstakpensioenfonds de verkrijgende werkgever bij een overgang van onderneming aanspreekt tot betaling van de onbetaald gelaten pensioenpremies. Een uitspraak die ook voor andere bedrijven in een overgang van onderneming-situatie, zoals bij een juridische fusie of ... Lees meer »

Naar boven scrollen