Artikelen met thema: Arbeidsongeschiktheid

Feed abonnement<
Een ziekmelding ná het indienen van een ontslagaanvraag kan ontslag frustreren!

Een ziekmelding ná het indienen van een ontslagaanvraag kan ontslag frustreren!

Het is de meeste werkgevers bekend dat een zieke werknemer niet gemakkelijk kan worden ontslagen. Maar wat als een werknemer zich ziek meldt nadat de werkgever voor hem/haar bij het UWV een ontslagaanvraag heeft ingediend? Bij het antwoord op deze vraag is het samenspel tussen een tweetal omstandigheden doorslaggevend: (1) ... Lees meer »

Opzegverboden bij reorganisaties en het voordragen voor ontslag van andere werknemers

Opzegverboden bij reorganisaties en het voordragen voor ontslag van andere werknemers

Als sprake is van een zogenoemd ‘tijdens’-opzegverbod zal geen toestemming worden verleend voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst van werknemers om bedrijfseconomische redenen. Eén van die opzegverboden betreft de situatie van ziekte. Is daarvan sprake, dan zal de werkgever moeten motiveren waarom redelijkerwijs verwacht mag worden dat het opzegverbod binnen ... Lees meer »

Eigenrisicodragen voor de WIA en herbeoordeling arbeidsongeschiktheid (ex-)werknemer

Eigenrisicodragen voor de WIA en herbeoordeling arbeidsongeschiktheid (ex-)werknemer

Steeds meer werkgevers in Nederland zijn eigenrisicodrager voor de WGA. Als eigenrisicodrager voor de WGA, draagt u zelf het risico voor de arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)werknemers. Concreet betekent dit dat u de kosten voor de WGA-uitkeringen van uw (ex-)werknemers gedurende maximaal 10 jaar zelf draagt. Ook de kosten die verband ... Lees meer »

Het opzegverbod tijdens ziekte

Het opzegverbod tijdens ziekte

Heeft u te maken met een zieke en arbeidsongeschikte medewerker? Dan moet u rekening houden met het opzegverbod tijdens ziekte. In deze bijdrage gaan wij daarop nader in. Wat is een opzegverbod? Een opzegverbod houdt in dat de werknemer op basis van in de wet geregelde situaties, (extra) ontslagbescherming krijgt. ... Lees meer »

Mijn sollicitant heeft een WGA-uitkering. Zal ik hem aannemen?

Mijn sollicitant heeft een WGA-uitkering. Zal ik hem aannemen?

De Wet WIA bestaat uit twee verschillende regelingen: de IVA, de Regeling Inkomensvoorziening Volledig en Duurzaam Arbeidsongeschikten. Deze regeling geldt voor personen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. de WGA, de Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Deze regeling geldt voor personen die meer dan 35% arbeidsongeschikt zijn en daarnaast nog in ... Lees meer »

De serie Eigenrisicodrager voor de WIA (deel 6)

De serie Eigenrisicodrager voor de WIA (deel 6)

In een serie blogs belichten wij allerlei aspecten die met het eigenrisicodragerschap samenhangen. In de vorige blog is ingezoomd op de verplichtingen van de eigenrisicodrager als bestuursorgaan. In deze laatste blog over het eigenrisicodragerschap besteden we aandacht aan de sanctiemogelijkheden van de eigenrisicodrager. Deel 6 De sanctiemogelijkheden van de eigenrisicodrager ... Lees meer »

De serie Eigenrisicodrager voor de WIA (deel 5)

De serie Eigenrisicodrager voor de WIA (deel 5)

In een serie blogs belichten wij allerlei aspecten die met het eigenrisicodragerschap samenhangen. In de vorige blog is aandacht besteed aan de verplichtingen die (ex-)werknemers in het kader van de WIA jegens u als eigenrisicodrager hebben. Maar wist u dat u als eigenrisicodrager bij de uitvoering van de WIA heeft ... Lees meer »

Het Regeerakkoord: Meer prikkels in arbeidsongeschiktheidsregelingen richting werk

Het Regeerakkoord: Meer prikkels in arbeidsongeschiktheidsregelingen richting werk

Het aanstormende kabinet heeft in het regeringsakkoord ingezet op een verlichting van de verplichtingen van werkgevers ten aanzien van de loondoorbetaling van hun zieke werknemers. De nieuwe coalitiepartijen hebben geconcludeerd dat het tegelijkertijd noodzakelijk is om de kans op het vinden van een baan voor langdurig arbeidsongeschikten te vergroten en ... Lees meer »

De serie Eigenrisicodrager voor de WIA (deel 4)

De serie Eigenrisicodrager voor de WIA (deel 4)

In een serie blogs belichten wij allerlei aspecten die met het eigenrisicodragerschap samenhangen. In de vorige blog zijn we ingegaan op de financiële voordelen die het eigenrisicodragerschap kan bieden, met name voor grote en middelgrote ondernemingen. In de praktijk merken wij dat veel ondernemingen die voor het eigenrisicodragerschap kiezen, niet ... Lees meer »

Naar boven scrollen