Artikelen van Anique Sauvé

T: +31 (0)26 353 84 85
E: sauve@dirkzwager.nl


Anique is specialist op het terrein van het arbeidsrecht en sinds 2009 als advocaat verbonden aan ons kantoor. Daarvoor heeft ze Nederlands Recht gestudeerd aan de Universiteit van Tilburg, welke studie ze cum laude heeft afgerond.

Anique is een ervaren advocaat-medewerker die een breed scala aan zaken behandelt. Anique heeft veel ervaring op het terrein van:
* fusies en overnames, reorganisaties, outsourcing en sociaal plannen,
* collectieve wijziging en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden,
* ontslag op staande voet,
* concurrentie- en relatiebedingen.

Daarnaast is ze specialist op het terrein van arbeidsongeschiktheid en alle complexe vraagstukken die daarmee verband houden. Ze heeft veel kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet, de WIA, de Wet BeZaVa, het eigenrisicodragerschap, loonsancties etc.

Binnen de praktijk van Anique is de zorgsector een belangrijke pijler en ze treedt vaak op als adviseur en sparringpartner voor zorginstellingen. In 2014 heeft Anique de Postacademische Leergang Arbeidsrecht met succes afgerond.

Anique is een gedreven advocaat met brede kennis en ervaring. Cliënten typeren haar als betrokken, to the point en oplossingsgericht.
Eigenrisicodragen voor de WIA en herbeoordeling arbeidsongeschiktheid (ex-)werknemer

Eigenrisicodragen voor de WIA en herbeoordeling arbeidsongeschiktheid (ex-)werknemer

Steeds meer werkgevers in Nederland zijn eigenrisicodrager voor de WGA. Als eigenrisicodrager voor de WGA, draagt u zelf het risico voor de arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)werknemers. Concreet betekent dit dat u de kosten voor de WGA-uitkeringen van uw (ex-)werknemers gedurende maximaal 10 jaar zelf draagt. Ook de kosten die verband ... Lees meer »

Mijn sollicitant heeft een WGA-uitkering. Zal ik hem aannemen?

Mijn sollicitant heeft een WGA-uitkering. Zal ik hem aannemen?

De Wet WIA bestaat uit twee verschillende regelingen: de IVA, de Regeling Inkomensvoorziening Volledig en Duurzaam Arbeidsongeschikten. Deze regeling geldt voor personen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. de WGA, de Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Deze regeling geldt voor personen die meer dan 35% arbeidsongeschikt zijn en daarnaast nog in ... Lees meer »

De serie Eigenrisicodrager voor de WIA (deel 4)

De serie Eigenrisicodrager voor de WIA (deel 4)

In een serie blogs belichten wij allerlei aspecten die met het eigenrisicodragerschap samenhangen. In de vorige blog zijn we ingegaan op de financiële voordelen die het eigenrisicodragerschap kan bieden, met name voor grote en middelgrote ondernemingen. In de praktijk merken wij dat veel ondernemingen die voor het eigenrisicodragerschap kiezen, niet ... Lees meer »

Deel 8 uit de serie ‘het Medisch Specialistisch Bedrijf als werkgever’

Deel 8 uit de serie ‘het Medisch Specialistisch Bedrijf als werkgever’

Het eigenrisicodragerschap Met de komst van het MSB werd menig MSB-bestuurder geconfronteerd met een tot dusverre onbekende rol; die van werkgever. Waar vroeger alle zorgen en dilemma’s rond het werkgeverschap veelal werden ondervangen door het ziekenhuis, is het MSB nu zelf ten volle verantwoordelijk voor deze vaak lastige materie. In ... Lees meer »

Naar boven scrollen